Umowa szkoleniowa - wzór

Chcesz mieć wykwalifikowaną kadrę i jednocześnie zabezpieczyć się przed konkurencją?

Wyobraź sobie następującą sytuację: zatrudniasz pracownicę, wysyłasz ją na szkolenia, kursy, które w całości opłacasz, bo chcesz mieć wykwalifikowaną kadrę, a miesiąc po wyszkoleniu jej do perfekcji otrzymujesz wypowiedzenie umowy. I co zrobić w takiej sytuacji? Co więcej, pracownica oprócz wyszkolenia i wiedzy, zabiera ze sobą wszystkie Twoje klientki i otwiera salon 2 lokale dalej, oferując im niższą cenę za usługi!

Jeśli obawiasz się, że pracownik zupełnie za darmo zdobędzie wszelkie kwalifikacje, a później złoży Ci wypowiedzenie, to koniecznie zabezpiecz się odpowiednią umową, którą zgodnie z przepisami masz obowiązek zawrzeć na piśmie! 

Dodatkowo, jeżeli zależy Ci również na ustaleniu zakazu konkurencji w trakcie zatrudnienia lub po jego ustaniu z pracownikiem, to...

mamy dla Ciebie gotowe rozwiązanie!

Wspólnie z najwybitniejszymi specjalistami z zakresu prawa stworzyliśmy dla Ciebie gotowy wzór umowy, który zabezpieczy Cię przed nielojalnymi pracownikami!

Odpowiedz sobie szczerze na poniższe pytania:

• Czy wiesz na jaki maksymalny czas możesz zawrzeć umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika?

• Czy orientujesz się jakie minimalne odszkodowanie musisz wypłacać pracownikowi, jeżeli ustanawiasz zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy?

• Czy masz świadomość do czego możesz zobowiązać pracownika, jeżeli ponosisz koszty podnoszenia jego kwalifikacji?

• Czy posiadasz wiedzę na temat tego, jakie świadczenia możesz pokryć pracownikowi w ramach poszerzania jego wiedzy?

• Czy wiesz jak szeroki może być zakaz konkurencji i co może obejmować?

• Czy zdajesz sobie sprawę, ile powinien maksymalnie trwać zakaz konkurencji?

Zacznij prowadzić swój biznes świadomie, bezpiecznie i z pełną odpowiedzialnością już dziś!

Kupując ten produkt otrzymujesz:

Wzór umowy szkoleniowej z zakazem konkurencji z komentarzami specjalistów (plik word docx), które zawierają dodatkowe, darmowe porady prawne, a także instrukcję w jaki sposób należy uzupełnić dokument. Wzór będzie zawierał między innymi następujące elementy:

• Informacje o ponoszeniu kwalifikacji zawodowych przez pracownika wraz z obowiązkami stron w tym zakresie.

• Sposób regulowania opłat za szkolenie, kurs, studia pracownika.

• Postanowienie dotyczące obowiązku zwrotu opłat za szkolenie przez pracownika.

• Regulacje zakazu konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy.

• Regulacje zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy wraz ze wskazaniem, kiedy najczęściej mają one zastosowanie.

• Komentarze uwzględniające przepisy prawa i aktualne orzecznictwo sądowe.

Wzór dokumentu bez komentarzy (plik word docx), aby łatwo było go wydrukować.

Dlaczego warto kupić ten wzór?

• Kupujesz produkt stworzony przez najlepszych adwokatów i radców prawnych w Polsce.

• Zabezpieczysz swój biznes przed karami finansowymi!

• Zabezpieczasz swoje interesy jako pracodawca, który inwestuje w szkolenie i rozwój swoich pracowników.

• Wprowadzasz jasne i przejrzyste zasady współpracy z pracownikami.

• Chronisz się przed działalnością konkurencyjną swoich pracowników.

• Zapisy zostały stworzone stricte pod usługi z branży health&beauty, więc masz pewność, że będą one spójne z profilem Twojej działalności.

• Wzór jest w bardzo atrakcyjnej cenie, tak by każdy właściciel, nawet na początku swojej drogi, mógł sobie na niego pozwolić.

Format: archiwum ZIP. Po zakupie na adres mailowy podany w sklepie otrzymasz archiwum ZIP, w którym znajdują się WSZYSTKIE pliki. Twój komputer powinien sobie poradzić z jego rozpakowaniem, nowsze oprogramowania robią to automatycznie. Zazwyczaj po otwarciu folderu ZIP wystarczy "wyciągnąć" pliki na pulpit lub w inne miejsce. Jeśli jednak nie posiadasz odpowiedniego programu na swoim komputerze możesz pobrać darmowy program WinZip lub 7zip.

Dołożyliśmy wszelkich starań, aby zawarte w niniejszym materiale informacje były rzetelne oraz kompletne. Należy jednak pamiętać, że nie ponosimy żadnej odpowiedzialności prawnej lub finansowej za mogące się pojawiać błędy, nieścisłości, przeoczenia lub niezgodności.

Niezależnie od powyższego, zamieszczone w materiale fragmenty aktów prawnych nie stanowią źródła prawa – mają pomóc zrozumieć omawianą materię. Jedyne źródło prawa na terenie Rzeczypospolitej Polskiej stanowią akty normatywne ogłaszane w Dzienniku Ustaw i Monitorach Polskich.

Niniejszy materiał ma charakter tylko i wyłącznie edukacyjny, a zawarte w nim informacje nie odnoszą się do konkretnego stanu faktycznego. Materiał nie jest świadczeniem pomocy prawnej i nie może za taką zostać uznany. W szczególności nie może on być uznany za poradę prawną, opinię prawną czy chęć jej wyrażenia, wykładnię prawa lub konsultację prawną w jakiejkolwiek sprawie.

Autor materiału nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek szkody wyrządzone w związku z zastosowaniem się do prezentowanych treści lub też niezastosowaniem się do nich. Każda sprawa wymaga indywidualnej analizy z uwzględnieniem wszystkich okoliczności faktycznych. Przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji lub działania należy skonsultować się z adwokatem, radcą prawnym czy też specjalistą w danej dziedzinie. Stan prawny (Polska) na dzień 01.03.2024r.

Treści udostępnione w tym materiale bez pisemnej zgody Katarzyny Rudlickiej nie mogą̨ być wykorzystywane w celach komercyjnych lub publicznych.

Jeżeli chcesz skonsultować się z Nami, to napisz na adres e-mail: biuro@katarzynarudlicka.com